Licenziamento: lo scarso rendimento è causa legittima

Ci sono cause di licenziamento che dipendono da situazioni di crisi o di scelta altre che sono in conseguenza di una azione o di una non azione del dipendente. Al netto delle ipotesi in cui il licenziamento è conseguenza di una dell’impresa, come un riassetto aziendale, la cessazione delle mansioni ma esistono casi in cui la cessazione del rapporto di lavoro deriva da un comportamento gravemente colpevole o doloso del dipendente. Giova ricordare che i…

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