Licenziamento di un Quadro: attenzione alle dieci motivazione della giusta causa
Il Quadro nel settore privato è un lavoratore che, pur non essendo un dirigente, svolge funzioni di rilevante importanza ai...
Contratti&Norme
TFR: obbligatoria la comunicazione ai dipendenti
Una delle maggiori innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 è quella della destinazione automatica del TFR, il trattamento di...
Trasferte e missioni: fuori dalla tassazione i rimborsi
Una buona notizia sul fronte fiscale, escono dal reddito imponibile i rimborsi riconosciuti ai dipendenti per l’utilizzo dell’automobile privata per...
Ryanair: sanzione di oltre 255 milioni di euro per abuso di posizione dominante
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha irrogato a Ryanair DAC, in solido con la controllante Ryanair Holdings plc,...
Antitrust: fonderie, sanzioni di 70 milioni di euro a 16 società e ad Assofond per intesa restrittiva della concorrenza
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha chiuso l’istruttoria nei confronti di C2MAC Group S.p.A., Fonderia Corrà S.p.A., Fonderie...
Buoni pasto: facciamo chiarezza
Abbiamo ricevuto numerose richieste da parte dei nostri lettori su vari aspetti riguardanti i buoni pasto (ecco il link per...
Antitrust: sanziona A Man Project srl per pratiche commerciali scorrette
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha irrogato una sanzione di 300.000 euro a Man Project S.r.l. per pratica...
Contratti pirata: sentenza della Cassazione sul contratto più idoneo
Interessante sentenza della Cassazione in tema di utilizzo di contratti diversi da quelli previsti dalla Contrattazione nazionale.Il caso riguarda alcuni...
Licenziamento giusta causa: sempre possibile se l’attività extralavorativa è incompatibile con limitazioni mediche
Recente sentenza della cassazione che diventa un riferimento per analoghi comportamenti.Un addetto dipendente di una società di prodotti sanitari era...
Finanziaria 2026: interventi sui contratti pubblici
Un altro tassello importante sull'equiparazione fra contratti pubblici e contratti privati arriva dalla bozza di Legge Finanziaria. La novità riguarda...
ISO 9001 e la gestione del rischio: un cambio di paradigma
Negli ultimi anni, la gestione del rischio ha assunto un ruolo sempre più centrale nel garantire la qualità e la...
Controlli difensivi: nuove regole
Nuova sentenza della Cassazione sui controlli difensivi su obblighi per le aziende e diritti dei lavoratori.L’impiego di tecnologie per controllare...
Pensioni: nel 2026 uscita a 64 anni anche senza TFR
L’uscita dal mondo del lavoro a 64 anni è in agenda governativa. Abbiamo avuto la conferma diretta dal viceministro Durigon...
Isopensione: requisiti e modalità di ottenimento
Originariamente prevista per un massimo di 4 anni, la durata dell’isopensione è stata estesa fino a 7 anni dalla legge...
Oltre l’Etica: la parità di genere come leva di business
La parità di genere non è più soltanto un valore etico, ma si afferma come un vero motore di innovazione...
Malattia e ferie: ci scrive un lettore chiedendo se possibile e a che condizioni
Su richiesta di un lettore, Quadro del settore commercio, ci viene richiesto di fornire un chiarimento sull'utilizzo delle ferie e...
Metalmeccanici: aumento retributivo di giugno 2025
Dopo il Ccnl metalmeccanici industria, anche altri Ccnl del comparto metalmeccanico, si sono mossi nella stessa direzione, pur con qualche...
Federconsorzio Dolomiti Superski: istruttoria del Garante Privacy
L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha avviato un’istruttoria nei confronti della “Federazione dei Consorzi di zona degli imprenditori...
Certificazione ISO: il percorso e i costi per le aziende
Nel panorama della gestione aziendale, ottenere una certificazione ISO rappresenta un elemento strategico per garantire la conformità agli standard internazionali....
Reperibilità in malattia: attenzione alla procedura di cambio reperibilità
Ogni lavoratore deve comunicare tempestivamente al datore di lavoro lo stato di malattia e giustificarlo con valida certificazione, redatta dal...
Lavoratore in malattia: secondo lavoro senza essere licenziato se mansioni insignificanti
Il caso che segnaliamo questo mese riguarda una recente sentenza della Corte di Cassazione relativa al licenziamento di un dipendente...
