Generazioni a confronto: come influisce l’età sul posto di lavoro?

A partire dalla fine del XIX secolo, sulla base delle comuni esperienze culturali, alle generazioni è stato attribuito un nome: Generazione perduta, Greatest Generation, Baby Boomers, e così via. Oggi, sul posto di lavoro, almeno quattro di queste differenti generazioni si trovano a coesistere e collaborare. Le quattro generazioni includono: Baby Boomers, nati dal 1946 al 1964 Generazione X, nati dal 1965 al 1979 Millennials, nati dal 1980 al 1995 Generazione Z, nati dal 1996…

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ANQUAP: il sindacato dei direttori e assistenti amministrativi della scuola verso il congresso

L’Anquap, Associazione professionale a valenza sindacale che dal 2001 opera prevalentemente nel settore istruzione e raccoglie per lo più le adesioni dei Direttori SGA e degli Assistenti Amministrativi che lavorano nelle Scuole prepara il proprio sesto congresso nazionale che si terrà a Roma il 13 e 14 giugno presso il Radisson Blue.Il tema del convegno ruota è il merito, l’impegno e la competenza delle dirigenze e delle elevate professionalità per il buon andamento e l’imparzialità…

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Assunzioni: primi nove mesi 2021 +19%

Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei primi nove mesi del 2021 sono state 5.265.000, con un aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+19%) dovuto alla marcata crescita osservata a partire da marzo 2021. Essa ha interessato tutte le tipologie contrattuali, risultando però più accentuata per le assunzioni con contratti di somministrazione (+32%) e stagionali (+31%) mentre per le altre tipologie si registrano aumenti più contenuti: apprendisti (+22%), tempo determinato (+18%), intermittenti…

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Ripartono le imprese: crescono le denunce di infortunio

Le denunce di infortunio sul lavoro presentate all’Inail entro lo scorso mese di maggio sono state 219.262, in aumento di quasi 12mila casi (+5,7%) rispetto alle 207.472 dei primi cinque mesi del 2020. L’aumento del 5,7% dell’intero periodo è la sintesi di un calo delle denunce osservato nel primo trimestre gennaio-marzo (-9%) e di un aumento nel bimestre aprile-maggio (+44%), nel confronto tra i due anni.I dati rilevati al 31 maggio di ciascun anno evidenziano…

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Stop blocco licenziamenti: cosa succede nelle piccole aziende

Il divieto, in vigore da febbraio 2020, nel licenziare (introdotto con le norme emergenziali di gestione della pandemia Covid19 è terminato il 1 novembre. Le imprese del terziario, artigianato, tessile, abbigliamento e pelletteria sono state le ultime a essere “liberate” ed in generale tutte l piccole imprese hanno ora libertà di ridefinire i propri organici adattandoli alla ripresa o non ripresa nei loro settori. La fine del blocco dei licenziamenti è stata accompagnata dalla decisione…

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HR e Recruiter: come rendere felici i dipendenti in base alla generazione

È settembre, è tempo di back to work e, mai come in questo periodo dell’anno, emerge un aspetto che coinvolge l’intera forza lavoro globale: i collaboratori sono infelici e non vogliono tornare in ufficio. Le prime conferme a riguardo giungono dal sito d’informazione ZDNet, secondo cui il rientro nel proprio ambiente di lavoro è la causa principale dell’infelicità delle singole persone a tal punto che il 68% di 3500 lavoratori statunitensi coinvolti in un sondaggio…

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La sfida del manager del futuro è l’etica e la dignità delle persone

La convinzione che il lavoro, il profitto e la diligenza abbiano un beneficio morale e un’abilità, una virtù o un valore intrinseci per rafforzare il carattere e le capacità individuali è alla base dell’etica applicata al lavoro. Ma si può essere manager ed avere l’etica come timone per tenere la propria rotta nel lavoro? Ebbene non c’è un valore più alto nella propria attività che l’etica, da cui deriva uno stile di approccio alle situazioni…

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Lavoro: insediato Gruppo di lavoro su Governance algoritmica e futuro del lavoro

Insediato il “Working Group Governance algoritmica e futuro del lavoro”, istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando.Il gruppo ha l’obiettivo di rispondere alle sfide della transizione digitale, dei suoi effetti sul mondo del lavoro, e delle implicazioni sociali ed economiche dell’espansione di modelli di business data-intensive, dagli algoritmi all’Intelligenza Artificiale.Il gruppo di lavoro risponde alle considerazioni scaturite dalla necessità di tutelare il patrimonio informativo pubblico attraverso una corretta gestione dei dati…

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Buste paga: nei primi 5 mesi 2021 persi 2,3 miliardi di euro

Riportiamo uno studio di UIL Servizio Lavoro, Coesione e Territorio sulle buste paga dei lavoratori dipendenti, il risultato è sconcertante, persi 2,3 miliardi di euro, al netto dell’IRPEF nazionale e delle addizionali regionali e comunali, nelle tasche dei dipendenti nei primi cinque mesi dell’anno in corso manca il peso di una finanziaria, lo studio è statao fatto solo sui dipendenti che, a causa del Covid-19, sono stati posti in cassa integrazione.Alla Lombardia il primato della…

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GreenPass e lavoro: facciamo chiarezza

E’ ormai entrato in operatività dopo un iter legislativo non privo di difficoltà il GreenPass. Innanzitutto è una forma giuridica forte quella adottata per approvarla, il Decreto Legge, che introduce misure urgenti, a partire dal 1° settembre 2021, per l’esercizio in sicurezza delle attività scolastiche, dell’università e dei trasporti. Al suo interno è regolato l’uso ed il funzionamento del GreenPass.Dal 6 agosto quindi bisognerà presentare il green pass per accedere a ristoranti al chiuso, palestre,…

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