Busta paga: attenzione a ferie e permessi

La busta paga contiene tra le tante informazioni importanti ed essenziali nel rapporto di lavoro anche l’indicazione dei giorni di riposo accumulati e non ancora goduti. Solitamente si da poca attenzione ai dati presenti in basso nella busta paga, li dove sono riportati i giorni residui certi che potranno essere fruiti anche dal 1° luglio (oltre quindi la scadenza del 30 giugno che dovrebbe farli cancellare). Ed è così. Il lavoratore matura quattro settimane di…

"Busta paga: attenzione a ferie e permessi"

Permessi Legge 104: l’uso fraudolento è causa di licenziamento

La legge ed i contratti di lavoro prevedono alcuni permessi retribuiti dal lavoro. Al lavoratore Quadro viene chiesto di fornire una motivazione, è bene riflettere sulla descrizione della motivazione indicata nei formulari aziendali o nella mail con cui si richiede il permesso. Usare un permesso per scopi diversi da quelli previsti dalla legge e dalla indicazione fornita all’ufficio del personale è illegittimo ed è causa non solo di licenziamento ma, a volte, di una incriminazione…

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